Explicado: aqui está como a reação da Apple aos desafios trabalhistas na Índia é diferente da China

A Apple tomou medidas severas contra um de seus fornecedores, Wistron, em Karnataka. O que aconteceu na instalação de Narasapura que levou a isso? A reação da empresa é diferente em comparação com a China?

Como os outros fabricantes contratados da Apple, a Wistron também está envolvida na produção de seus iPhones. A fábrica em Narasapura é a nova unidade de onde iniciou a montagem do iPhone SE (2020). (Fonte da imagem: Bloomberg)

O conglomerado global de software e hardware Apple tomou no sábado uma ação severa contra um de seus fornecedores, Wistron, ao reconhecer que este havia violado o código de conduta do fornecedor ao deixar de implementar processos adequados de gerenciamento de horas de trabalho. A declaração da Apple foi precedida por outra declaração de seu fornecedor Wistron, que também reconheceu os lapsos em seu nome nas instalações de Narasapura em Bengaluru.

O que aconteceu na instalação de Narasapura de Wistron?

Em 12 de dezembro, trabalhadores temporários empregados na instalação de Narasapura de Wistron em Bengaluru ergueram slogans e vandalizaram veículos estacionados dentro das instalações da fábrica. Esses trabalhadores protestavam contra o não pagamento das taxas regulares e de horas extras pela empresa.

Os trabalhadores começaram a atirar pedras e danificaram alguns veículos dentro da fábrica. Alguns iPhones, que eram fabricados na fábrica e guardados para exportação, também foram saqueados pelos trabalhadores, segundo informes.

Enquanto as autoridades do governo estadual prendiam alguns dos trabalhadores envolvidos nos protestos, a Wistron em sua declaração inicial disse que seguiu todas as leis e estava apoiando as autoridades em sua investigação. A Apple disse que havia imediatamente iniciado uma investigação detalhada nas instalações de Narasapura de Wistron, na Índia. .

Como os outros fabricantes contratados da Apple, a Wistron também está envolvida na produção de seus iPhones. A fábrica em Narasapura é a nova unidade de onde iniciou a montagem do iPhone SE (2020). O iPhone SE original foi o primeiro iPhone a ser feito na Índia e agora existem quatro modelos sendo produzidos aqui, incluindo o iPhone 11.

A planta está distribuída por 43 acres e foi construída com um investimento de Rs 3.000 crore. Trata-se de uma unidade nova, inaugurada em julho deste ano. A outra unidade em Bengaluru fica na localidade de Peenya, nos arredores da cidade, de onde a Wistron produz modelos do iPhone SE desde 2017.

A unidade de Narasapura emprega cerca de 2.000 funcionários regulares e cerca de 7.000 funcionários contratados, enquanto a antiga unidade de Peenya emprega cerca de 3.500 pessoas de forma permanente. Os principais iPhones produzidos nas unidades de Narasapura e Peenya também são exportados para outros países do mundo.

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Qual é o status agora?

Uma semana depois, após as investigações iniciais sobre o problema terem sido feitas, tanto Wistron quanto a Apple reconheceram os lapsos de pagamento e cronogramas de trabalho. Até mesmo o governo estadual concordou que os trabalhadores contratuais da fábrica não haviam recebido taxas regulares e de horas extras nos últimos três a quatro meses.

Em seu comunicado no sábado, Wistron disse que durante suas investigações descobriu que alguns trabalhadores não eram pagos corretamente ou dentro do prazo. A empresa também disse que havia demitido seu vice-presidente que supervisionava os negócios na Índia. Os erros cometidos, disse Wistron em seu comunicado, ocorreram à medida que se expandiam.

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Alguns dos processos que implementamos para gerenciar agências de trabalho e pagamentos precisam ser fortalecidos e atualizados. Estamos tomando medidas imediatas para corrigir isso, incluindo medidas disciplinares, disse Wistron.

Por outro lado, a Apple, para quem a Wistron fabrica o iPhone e outros gadgets de sua unidade Narasapura, disse que colocou a Wistron em liberdade condicional e não receberá nenhum novo negócio da Apple antes de concluir as ações corretivas.

A reação da Apple às questões trabalhistas é diferente na Índia em comparação com a China?

Fora dos EUA, a China permaneceu como um dos maiores locais de trabalho para a Apple. Três de seus maiores fornecedores, Pegatron, Foxconn e Wistron, têm grandes fábricas dedicadas exclusivamente à fabricação e montagem de iPhones, iPad, iWacthes e uma variedade de outros produtos Apple. Todos esses fornecedores empregam milhares de pessoas nas linhas de montagem e produção de produtos Apple.

Já em 2010, houve alegações de graves violações das leis trabalhistas contra fornecedores e vendedores da Apple, incluindo Foxconn, Pegatron e Wistron. Em 2011, uma explosão na unidade da Foxconn em Chengdu deixou 4 trabalhadores mortos e feriu cerca de 18 outros. No mesmo ano, outra explosão em uma das unidades da Pegatron, outra fornecedora da Apple, deixou 59 trabalhadores feridos, informou a mídia chinesa.

China Labor Watch, uma organização independente sem fins lucrativos, que desde 2010 acompanha a Apple e as leis trabalhistas de seus fornecedores, e as supostas violações levantam questões sobre as condições de trabalho dentro das fábricas dessas empresas.

Já em 2013, a agência havia sinalizado as condições de trabalho na Pegatron, um dos principais fornecedores da Apple. Em seu relatório, havia dito que as horas de trabalho na Pegatron eram horas extras para produzir uma versão menor e menos cara do iPhone.

Seis dias por semana, os trabalhadores que fabricam esses telefones têm de trabalhar em turnos de quase 11 horas, dos quais 20 minutos não são pagos e o restante é pago a uma taxa de $ 1,50 por hora ($ 268 por mês) antes das horas extras. Isso é menos da metade da renda média local mensal de US $ 764 e muito abaixo do salário básico necessário para viver em Xangai, uma das cidades mais caras da China, disse a agência em seu relatório.

Seis anos depois, o China Labor Watch fez outro relatório que alegava que, embora a Foxconn violasse as leis trabalhistas em suas fábricas, a Apple não fazia nada para impedi-lo.

A Apple fez muito pouco para melhorar os direitos dos trabalhadores nas fábricas de seus fornecedores. A Apple afirmou que se preocupa com todos os trabalhadores da linha de produção, mas, na verdade, os trabalhadores recebem salários próximos ou equivalentes ao salário mínimo local. É difícil para os trabalhadores sustentar sua subsistência com um salário mínimo, disse a China Labor Watch em seu último relatório.

Apesar de a Apple negar todas as alegações, ela aceitou que a empresa excedeu o número de trabalhadores contratados permitido pela lei chinesa. No início deste ano, em novembro, a Apple também suspendeu as operações comerciais com a Pegatron depois de descobrir que a empresa violou o código de conduta do fornecedor da Apple ao violar o programa de estudantes trabalhadores.

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